10月27日下午至28日上午，湖北广电网络公司党委举行中心组集体学习(扩大)会议，专题学习党的二十大精神、10月25日中共中央政治局会议精神。公司党委副书记、总经理曾文主持会议并讲话;党委委员、总会计师兼董事会秘书胡晓斌，各专业委员会副主任，各部、办、中心主要负责人参加学习，交流学习心得。

曾文强调，一是要把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要政治任务来抓。坚持原原本本学，深入领会精神实质，准确把握其精髓要义和丰富内涵;坚持创新形式学，通过个人自主学、会议集中学、分层分类学、线上线下学等多种形式载体开展专题学习，既要全面学，又要突出重点学，做到学有所悟、学有所获;坚持结合实际学，把理论学习与实际工作挂钩，切忌形式主义，深学笃行务求实效。二是要用群众喜闻乐见的方式宣传宣讲好党的二十大精神。采取领导干部带头讲、沉下基层讲、交流研讨讲、宣传平台讲等方式广泛开展专题宣传宣讲活动，深入解读党的二十大精神，及时总结推广贯彻落实成果，进一步夯实团结奋斗的共同思想基础，不断形成改革的共识，凝聚奋进的力量，推动各项工作争先进位。三是把学习收获和宣传成果转化为思想自觉行动自觉。认真学习好、领会好党的二十大精神，切实把学习成果转化为思想自觉，转化为改革发展的主动，转化为经营创收的动能，转化为明年重点工作的思路举措，转化为推动高质量发展的具体抓手，努力在推进中国式现代化进程中展现湖北广电网络的新担当、新作为。

学习会上气氛热烈，与会人员结合自身思想和工作实际，围绕“学习贯彻党的二十大精神，奋进新征程，建功新时代”主题进行发言，畅谈学习体会、下一步工作举措及对公司改革发展的意见建议。

一起来听听他们的发言吧

纪委副书记 陈强

习近平总书记在报告中指出，人类社会面临前所未有的挑战。当前，我们广电网路也面临前所未有的挑战，如何把挑战变成动力和机遇，关键在人。近期公司“三转”文件要求全员开展转思想、查问题、抓整改。我认为转思想是关键，怎么转?我认为要在全员上下营造“家”的文化氛围，如果大家都把公司当家对待，还有什么困难不能克服;都把工作当家事对待，还有什么事不能做好;都把同事当家人对待，还有什么问题不能沟通与包容?这种理念一旦形成，公司上下就会出现讲党性的多了，讲个性的人少了;谈发展的多了，说困难的少了;抓落实的多了，说空话的人少了;琢磨事的多了，琢磨人的少了;关爱的多了，指责的少了。这种“家”的企业文化必定能凝心聚力、为公司发展赋能。

工会牵头负责人 周成松

学习贯彻党的二十大精神，推动公司创新发展和高质量发展，个人建议工作中要突出四个方面的工作重点：1、履行广电网络的社会职责，聚焦服务、夯实基础。2、增强智慧广电的产品供给，创新发展、培植后劲。3、加强干部队伍的能力建设，赋能经营、强基固本。4、营造开拓进取的良好氛围，价值引领、机制创新。解决四大矛盾和问题：1、关于预算问题。预算很丰满、决算很骨感，希望解决好实事求是难的问题。2、关于担当问题。建议主体要明确、流程要清晰，解决好责任担当虚的问题。3、关于竞争力问题。供需失衡，供给不足，希望解决好核心竞争力弱的问题。4、关于员工待遇问题。人多田难种、歉收难种田，希望解决好员工利益保障的问题。推进两个方面的改革创新：1、创新发展的机制创新。2、管理体制的深化改革。

综合管理部部长 童玲

习近平总书记在党的二十大报告中提到：“青年强、则国家强。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。”公司近几年投入大量成本进行专业人才和年轻干部的引进、培养。但近几年入职的年轻干部，常年固定在同一岗位，容易形成惯性工作思维，创新意识不强，对公司经营、业务等方面了解不够全面和充分，不利于其快速成长。结合公司年轻干部成长工程，建议综合考虑年轻干部自身意愿、个人优势和专长，在总部各部门之间进行定期轮岗交流。年轻干部通过换位思考打开思维的局限，也能为公司发展带来更多创新活力。后期可将多岗位经历的优秀年轻干部选派到基层挂职锻炼，为公司培养复合型后备人才打下基础。

更多精彩发言将在后续专题中陆续发出

敬请期待……